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政府績效管理系統 [案例展示]

● 產品概述
政府績效管理系統以市場需求出發,結合精細化管理的知識體系以及行業專家經驗分析,采用先進主流的信息化技術構建精細化考評系統。能夠全程記錄企業運作過程,將流程、任務和績效考核無縫銜接。實現自動化的、實時的、客觀公正的績效考核。最終的考核結果還可以通過報表的方式顯示,使考核結果更加直觀,便于企業管理和內部評比。

 
● 設計原理
系統采用國際上廣泛適用于政府效能管理、事業單位績效管理和企業的績效考核的“平衡計分卡”(Balanced Scorecard)簡稱BSC。其核心價值體現在:一個單位的績效成長,應在四個“維度”面中平衡發展。

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可量化的數值性指標在BSC框架模式下建立,其原始考評數據采集來源于各類系統集成數據,通過系統的自動化數據模型,自動獲取原始數據和運算考評數據。對于不可量化的評議性指標(如領導評議性指標、同事評議性指標等),則采用360度考評模式。


● 優勢特點
績效管理系統具有:
√ 自動排序、
√ 工作流即是考評流、
√ 過程與結果并重等特點。
并充分具備系統性、安全性、適應性、擴展性、可維護性、先進性等優勢。


● 核心功能

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